عربي ودولي

للمرة الأولى.. ولاية أمريكية تعتمد عيدي الفطر والأضحى ضمن عطلاتها الرسمية

الخامسة للأنباء - غزة

أصبحت ولاية كاليفورنيا أول ولاية أمريكية جديدة تضيف عيدي الفطر والأضحى إلى قائمة عطلات الولاية، بعد توقيع الحاكم جافين نيوسوم مشروع القانون AB 2017 ليصبح قانونًا.

ويمنح القانون العيدين اعترافًا رسميًا ضمن قانون الولاية، في خطوة تتيح للموظفين والطلاب المسلمين ترتيبات أفضل للاحتفال بالمناسبتين. وسبق لولاية واشنطن أن اعتمدت العيدين ضمن عطلات الولاية عام 2025.

قانون جديد للاعتراف بعيدي الفطر والأضحى

وكان عضو الجمعية التشريعية في كاليفورنيا مات هاني قد قدم مشروع القانون AB 2017، الذي أضيف إليه عيدا الفطر والأضحى ضمن قائمة عطلات الولاية.

ووقع نيوسوم القانون في 27 سبتمبر/أيلول، وفق إعلان مكتب حاكم كاليفورنيا. ويستثني القانون العيدين من قائمة العطلات القضائية، لذلك لا يعني اعتمادهما إغلاق المحاكم تلقائيًا.

قناة واتس اب الخامسة للأنباء

كما يسمح القانون للمدارس العامة وكليات المجتمع بالإغلاق خلال العيدين، لكن ذلك يرتبط بالاتفاقات والإجراءات المحلية المعمول بها. وبناءً على ذلك، لا يفرض القانون إغلاق جميع المؤسسات التعليمية في الولاية خلال المناسبتين.

تسهيلات للموظفين المسلمين

ويتيح القانون لموظفي الولاية الاستفادة من أرصدة الإجازات أو الإجازات المتاحة للاحتفال بعيد الفطر وعيد الأضحى، وفق القواعد المنظمة لذلك.

وبذلك يوفر التشريع إطارًا رسميًا لمراعاة المناسبتين في أماكن العمل والمؤسسات التعليمية، دون أن يعني ذلك عطلة إجبارية شاملة لجميع العاملين والطلاب في كاليفورنيا.

أكثر من مليون مسلم في كاليفورنيا

ويأتي اعتماد عيدي الفطر والأضحى في ولاية تضم أكثر من مليون مسلم، بحسب فرع مجلس العلاقات الأمريكية الإسلامية في كاليفورنيا.

ورحبت المنظمة بتوقيع القانون، وقالت إن الخطوة تعالج تحديات يواجهها المسلمون عند التوفيق بين الالتزامات الدينية والدراسة أو العمل.

ويحتفل المسلمون بعيد الفطر في ختام شهر رمضان، بينما يأتي عيد الأضحى في العاشر من شهر ذي الحجة، ويتزامن مع موسم الحج إلى مكة المكرمة.

كاليفورنيا تنضم إلى واشنطن

وبهذا القرار، تنضم كاليفورنيا إلى واشنطن التي سبقتها في الاعتراف بعيدَي الفطر والأضحى ضمن عطلات الولاية عام 2025.

ويعكس القانون الجديد إدراج المناسبتين الإسلاميتين ضمن الإطار القانوني لعطلات كاليفورنيا، مع منح المدارس والموظفين خيارات محددة للاحتفال بهما وفق الأنظمة المحلية وقواعد الإجازات المعمول بها.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى